Abstract
教育局於 2008/09 學年起開設高級小學學位教師職級，為小學副校長，其職責是要協助校長處理下列四方面工作：課程發展與管理，學與教及學生評估；全校參與的關顧輔導與學生支援；人力資源管理；學校管理、評估及發展。自職位設立後，本地學者和專業團體對副校長的專業成長有更多的關注和研究，基於早年研究發現人力管理是小學副校長常擔當的職責之一；香港初等教育研究學會其後進行小學副校長人事管理的調查，就副校長的職責、人事管理困難和持續發展需要作深入研究。此文將結合該調查數據和文獻資料，分析和討論香港小學副校長在人事管理的專業發展需要，並就相關在職培訓作出建議。 Copyright © 2017 The Education University of Hong Kong.
| Original language | Chinese |
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| Publication status | Published - Nov 2017 |
| Event | WERA Focal Meeting & HKERA International Conference 2017 = 世界教育研究學會會議暨香港教育研究學會國際研討會2017 - The Education University of Hong Kong, Hong Kong Duration: 30 Nov 2017 → 02 Dec 2017 https://www.eduhk.hk/wera_hkera2017/index.php |
Conference
| Conference | WERA Focal Meeting & HKERA International Conference 2017 = 世界教育研究學會會議暨香港教育研究學會國際研討會2017 |
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| Abbreviated title | WERA-HKERA 2017 |
| Country/Territory | Hong Kong |
| Period | 30/11/17 → 02/12/17 |
| Internet address |