Abstract
通過描述江蘇某高職學院"基於工作過程"的課程改革的過程，分析該課程領導的領導方式，並展示其領導方式對課程改革和教師的影響。結論是推進"基於工作過程"的課程改革，應該交易型領導行為和變革型領導行為並用。 Copyright © 2012 教育部職教中心研究所.
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 74-77 |
| Journal | 中國職業技術教育 |
| Volume | 2012 |
| Issue number | 18 |
| Publication status | Published - 2012 |
Citation
陳昊和陸佳芳(2012)：“基於工作過程”課程改革管理中的有效領導行為，《中國職業技術教育》，2012(18)，頁74-77。Keywords
- “基於工作過程”
- 課程改革
- 領導行為
- 交易型領導
- 變革型領導
- Effective leadership in implementing process-based curriculum change