健康型組織建設:合作性團隊

陸佳芳, 時勘, Dean TJOSVOLD

Research output: Contribution to journalArticles

Abstract

組織在不斷增強自身市場競爭力的同時,對員工和社會也承擔起更多的責任。團隊建設是實施健康型組織的重要組成部分。合作性團隊模型不僅能夠提高組織效率、學習和變革能力,對於員工個人的身心健康和發展也有積極的促進作用。合作性團隊模型為健康型組織的建設提供了重要的發展思路。 Copyright © 2005 中國人力資源開發研究會.
Original languageChinese
Pages (from-to)42-44
Journal中國人力資源開發
Volume2005
Issue number4
DOIs
Publication statusPublished - 2005

Citation

陸佳芳、時勘和 Tjosvold, D.(2005):健康型組織建設:合作性團隊,《中國人力資源開發》,2005(4),頁42-44。

Keywords

  • 組織健康
  • 合作性團隊模型
  • 健康型組織
  • Alt. title: Toward healthy organization: A cooperative teamwork approach