Abstract
組織在不斷增強自身市場競爭力的同時,對員工和社會也承擔起更多的責任。團隊建設是實施健康型組織的重要組成部分。合作性團隊模型不僅能夠提高組織效率、學習和變革能力,對於員工個人的身心健康和發展也有積極的促進作用。合作性團隊模型為健康型組織的建設提供了重要的發展思路。 Copyright © 2005 中國人力資源開發研究會.
Original language | Chinese (Simplified) |
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Pages (from-to) | 42-44 |
Journal | 中國人力資源開發 |
Volume | 2005 |
Issue number | 4 |
DOIs | |
Publication status | Published - 2005 |
Citation
陸佳芳、時勘和 Tjosvold, D.(2005):健康型組織建設:合作性團隊,《中國人力資源開發》,2005(4),頁42-44。Keywords
- 組織健康
- 合作性團隊模型
- 健康型組織
- Alt. title: Toward healthy organization: A cooperative teamwork approach